比如，我們醫(yī)院有個《院訊》，一張還不錯的小報，你可以間斷地往上面發(fā)些小文章，談?wù)勀阕约?，談?wù)勀愕幕颊?，談?wù)勀愕目剖液屯?，或者，談?wù)勶L(fēng)花雪月。當(dāng)然，你還可以在科主任的支持下，每年為本科室本專業(yè)組織一兩個專版，很難嗎，有心去做就不難。在這個過程中，鍛煉自己這一方面的能力，做多，收獲就多。
比如，院部，工會，青年團等等，每年都多少會組織一些文體活動，根據(jù)自己的能力和特長，盡量爭取參加，還要帶動身邊的同事參加，享受快樂，享受友誼，還能積累人脈，提高組織能力。
古人說，舉一反三。所以我不再說更多的比如，大家聰明而又智慧，應(yīng)該知道，在未來的日子里，自己要做出怎樣的選擇。
接下來，我還是要再一次和大家分享我摘錄的讀書筆記。
做一個科主任，一個合格的管理者，有幾種能力是必須具備的，也是大家從現(xiàn)在起就應(yīng)當(dāng)注意慢慢培養(yǎng)的。
1、激勵的能力
要讓你科室的成員充分的發(fā)揮自己的才能努力去工作，就要把他們的要我去做變成我要去做，實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變的最佳方法就是對他們進行激勵。如果我們用激勵的方式而非命令的方式安排工作，更能使他們體會到自己的重要性和工作的成就感。另外，作為一個管理者，大大小小的壓力可想而知。自我激勵是緩解這種壓力的重要手段。通過自我激勵的方式，可以把壓力轉(zhuǎn)化成動力，增強工作成功的信心。
2、控制情緒的能力
一個成熟的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該有很強的情緒控制能力。一個科主任情緒的好壞，可以影響到整個科室的氣氛。如果他經(jīng)常由于一些事情控制不了自己的情緒，有可能會影響到科室的工作秩序和效率。為了避免在批評別人時情緒失控，最好在自己心平氣和的時候再找他談話。有一個簡單的方法可能會對控制情緒起到一些作用。當(dāng)你非常氣憤的時候，你可以默念數(shù)字，從1到30，然后再回到你想做的事情上。
3、幽默的能力
幽默能使人感到親切。幽默的管理者能使他的下屬體會到工作的愉悅。管理者進行管理的目的是為了使他的下屬能夠準(zhǔn)確、高效的完成工作。輕松的工作氣氛有助于達(dá)到這種效果?？梢岳糜哪u下屬，這樣不會使下屬感到難堪。當(dāng)然，對于那些悟性較差或頑固不化的人，幽默往往起不了作用。幽默不是天生的，幽默是可以培養(yǎng)的。幽默不是諷刺，諷刺別人會使人厭惡，甚至產(chǎn)生對抗。諷刺式的幽默會讓別人感覺你在利用別人的弱點或短處，會產(chǎn)生很不好的影響。
4、演講的能力
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者都有很好的演講能力，演講的作用在于讓他人明白自己的觀點，并鼓動他人認(rèn)同這些觀點。管理者演講的對象不一定是很多人，可能僅僅是自己個別的下屬；演講的場所不一定是在會場上，很可能是在與下屬溝通時。演講可以改善口頭表達(dá)能力、增強自信、提高反應(yīng)能力。這些素質(zhì)會使你在對外交往和管理下屬時使自己游刃有余。 一個人的演講能力主要與他的演講次數(shù)成正比，與其他因素?zé)o關(guān)。也就是說，即便一個口才很笨拙的人，只要不斷的去演講，就會成為演講高手。培養(yǎng)自己演講能力的唯一可行辦法就是去演講，如果你比較膽怯，可以在人少的場合演講。實際上，演講最難的就是第一次。
5、傾聽的能力
很多管理者都有這樣的體會，一位因感到自己待遇不公而憤憤不平的員工找你評理，你只需認(rèn)真地聽他傾訴，當(dāng)他傾訴完時，心情就會平靜許多，甚至不需你作出什么決定來解決此事。這只是傾聽的一大好處，善于傾聽還有其他兩大好處：1、讓別人感覺你很謙虛；2、你會了解更多的事情。 每個人都認(rèn)為自己的聲音是最重要的、最動聽的，并且每個人都有迫不及待表達(dá)自己的愿望。在這種情況下，友善的傾聽者自然成為最受歡迎的人。如果管理者能夠成為下屬的傾聽者，他就能滿足每一位下屬的需要。如果你沒有這方面的能力，就應(yīng)該立即去培養(yǎng)。培養(yǎng)的方法很簡單，你只要牢記一條：當(dāng)他人停止談話前，決不開口。
其實，這五個能力并不是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)才需要具備的，哪怕你終身只是一個普通醫(yī)生，這些能力也會讓你在科室里成為一個受歡迎的人。
我想，一定有朋友認(rèn)為我說的太復(fù)雜了，不以為然，因為大家也確實看到，在現(xiàn)實生活中，憑借年資和專業(yè)能力，也可以成為科主任的情況。關(guān)于這，我不想多說什么，我只舉一個例子。一群人要去旅游，有輛車，那么，會開車，或者開的最好的那個人，顯然就成為重要人物。不過，隊伍中還有一個人，開車技術(shù)或許不是最好，但是，他知道最終的目標(biāo)在哪里，往哪條路走最好，還知道一路上都有哪些風(fēng)景，等等，那么，誰會成為這支隊伍的領(lǐng)頭人呢，答案是顯而易見的。我這樣說，大家一定能會意。
