體改辦工作職能范圍
體改辦是醫(yī)院管理體制的職能部門，其工作職能主要有兩個方面，即行政職能和服務(wù)職能。
行政職能
1.在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)并辦理醫(yī)院有關(guān)醫(yī)改工作事項的落實，做好相關(guān)科室間的溝通，起草醫(yī)改工作的階段小結(jié)，總結(jié)及檢查匯報材料的準(zhǔn)備工作。
2.負(fù)責(zé)醫(yī)院工作質(zhì)量指標(biāo)的設(shè)定、發(fā)布，督促各相關(guān)科室每月檢查考核結(jié)果的上報，以及考核結(jié)果的匯總和運用。
3.安排國家三級公立醫(yī)院績效考核工作，及時轉(zhuǎn)發(fā)操作手冊，協(xié)調(diào)考核工作有序開展。確保按時保質(zhì)完成工作，并對國家公布的考核結(jié)果進行分析。
4.協(xié)調(diào)和督促相關(guān)科室按時完成醫(yī)改效果監(jiān)測指標(biāo)的時報、季報、半年報、年報上報工作。
5.安排每年的醫(yī)院黨委書記和院長的年薪績效考核工作，督促相關(guān)科室做好各項指標(biāo)文檔的歸集，匯總和收集，并做好自評工作。
6.及時傳達(dá)上級有關(guān)部門發(fā)布的相關(guān)醫(yī)改文件和材料，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
7.完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
服務(wù)職能
對于醫(yī)改指標(biāo)落實出現(xiàn)的問題，協(xié)助相關(guān)科室及時整改并形成書面報告。
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